counter create hit

مطالب مرتبط:
خوارک سیب و شلغم با پوره سیب زمینی

خوارک سیب و شلغم با پوره سیب زمینی

خوارک سیب و شلغم با پوره سیب زمینی زمان آماده سازی : 45 دقیقه   طرز ...

دستور پخت برنج مخلوط هندی

کشمش پلو با ترکیب ادویه های مختلف غذای خوشمزه ای است که با خورش های مختلف می توانید سرو کنید. به گزارش آکاایران: ...

دستور پخت میگو با پنیر سفید (غذای یونانی)

دستور پخت میگو با پنیر سفید (غذای یونانی)

دستور پخت میگو با پنیر سفید (غذای یونانی) -آکا سایت آشپزیبخش غذاهای دریایی، غذا با ماهی، غذای دریایی، آموزش پخت غذای دریایی آکاایران: غ ...

شله زرد با شهد

شله زرد با شهد

شله زرد با شهد -آکا سایت آشپزیبخش سفره آرایی ، میوه آرایی ، آموزش سفره آرایی آکاایران: اگه از دنبال کننده های مطالب سای ...

طرز تهیه کوفته مرغ با سس ربی خوشمزه

طرز تهیه کوفته مرغ با سس ربی خوشمزه

طرز تهیه کوفته مرغ با سس ربی خوشمزه - آکا سایت آشپزیبخش کباب ، غذاهای گوشتی ،انواع کباب ایرانی   ...

طرز تهیه گالانتین مرغ کامل

طرز تهیه گالانتین مرغ کامل

طرز تهیه گالانتین مرغ کامل - آکا سایت آشپزیبخش کباب ، غذاهای گوشتی ،انواع کباب ایرانی   ...

طبخ ماهی سفید گردپیج

طبخ ماهی سفید گردپیج

طبخ ماهی سفید گردپیج سایت آشپزیبخش غذاهای دریایی، غذا با ماهی، غذای دریایی، آموزش پخت غذای دریایی   ...

خواص ازگیل زرد در بارداری + خواص ازگیل جنگلی برای جنین

خواص ازگیل زرد در بارداری + خواص ازگیل جنگلی برای جنین

خواص ازگیل زرد در بارداری + خواص ازگیل جنگلی برای جنین خواص ازگیل برای خانم باردار خواص ازگیل ب ...

ساندویچ مرغ پنیری

ساندویچ مرغ پنیری

ساندویچ مرغ پنیری غذایی جدید و خلاقانه است که تهیه اش زحمت زیادی ندارد و به خصوص برای شام عالی است. پس اگر با سؤال همیشگی «شام چی درست کنم؟» روبرو هستید، در خوا ...

دلمه فلفل پاپریکا را حتما امتحان کنید

دلمه فلفل پاپریکا , گوجه فرنگی، نمک و فلفل را به مواد افزوده و بگذارید تا کاملا بجوشد و آب آن تبخیر شود. بعد از روی حرارت برداشته و کنار بگذارید. نوشته دلمه فلفل پاپریکا را حتما امتحان کنید اولین بار در آشپزی و شیرینی پزی پدیدار شد. ...

ته چین میگو

ته چین میگو

  دستوری از مجله هنر آشپزی 154 سرو در ظروف چینی زرین ایران (طرح آسمان) طرز تهیه ته چین میگو : میگو را به مدت 30 دقیقه با 3 پیمانه آب و نصف قاشق چای خوری زردچوبه با حرارت ملایم آب ...

طرز تهیه کیک هویج با فراستینگ ماسکارپونه

مواد لازم برای کیک هویج 4 عدد هویج بزرگ، پوست کنده 2.5 پیمانه آرد کامل دو قاشق چایخوری پودر دارچین یک قاشق چایخوری جوش شیرین نصف قاشق چایخوری نمک نصف قاشق چایخوری پودر هل 1.4 قاشق چایخوری جوزهندی رنده شده یک پیمانه کره آب شده دو پیمانه شکر یک قاشق چایخوری وانیل 5 عد ...

نحوه درست کردن چیزکیک گردو خوشمزه و دلپذیر

نحوه درست کردن چیزکیک گردو خوشمزه و دلپذیر

درست کردن چیزکیک گردو, پخت انواع چیز کیک, پخت چیزکیک گردو درست کردن چیزکیک گردو, پخت انواع چیز کیکدر این مطلب از ابرتازه ها نحوه درست کردن چیزکیک گردو ...

دستور پخت بزقورمه یک غذای اصیل کرمانی

بز قورمه ، یکی از غذاهای سنتی و خوشمزه‌ی استان کرمان محسوب می‌شود و به دلیل داشتن نخود و گوشت بسیار مقوی و حاوی پروتئین است. مردم کرمان این غذای سنتی را با برنج و هم با نان سرو می‌کنند. اگر به دنبال خورشت سنتی بسیار متفاوت و خوشمزه‌ا ...

تفاوت شخصی اخلاق

تفاوت شخصیت با منش

خیلی راحت ممکن است شخصی با یک طراحی (نامه) بازگشت. شخصیت یک ساده از همه مردم به حدی آنها نمی تواند آن را انجام دهد. خنده دار است. خوش مشرب است. سرگرم کننده و غیره. خوش بینانه, اعتماد به نفس و.... جدی است. تنبل قدرت و ژاکت کش باف پشمی یا خجالتی مزیت است که اگر شما بلافاصله در مورد شخصی اطلاع از ایالات متحده مدت کوتاهی پس از آنها. علاوه بر این آزمون مانند شخصیت شاخص مایرز-بریگز یک شخصیت یک فرد تا حد زیادی تعیین می شود. اما بیشتر و بیشتر از این زمان شما می توانید پنهان باقی می ماند. طراحی شامل ویژگی های است که تنها در شرایطی خاص و فوق العاده ای برنامه های خود را. تحقیقات نشان داده که ویژگی های شخصیتی در بیشتر موارد ذاتی و تغییرناپذیرند. اما منش برخلاف شخصیت تغییرپذیر است اما تنها با تلاش بسیار. منش افراد مبتنی بر اعتقادات آنهاست و اعتقادات گرچه قابلیت تغییر دارند، تغییر آنها سخت تر از چیزی است که بیشتر افراد تصور میکنند. در مطلب زیر خواهیم دید چرا برای شناخت بهتر افراد نیاز به تشخیص منش آنها داریم و چگونه میتوانیم این کار را انجام دهیم.     وقتی میخواهیم به شخصی اجازه بدهیم نقش مهمی در زندگی ما ایفا کند (مثلاً در انتخاب کارمند، دوست یا همسر)، برای گزینش افراد لازم است در مورد آنها قضاوت کنیم. اما مشکلی که در این قضاوت وجود دارد این است که اغلب با مشاهده ویژگی های شخصیتی جذاب، ناخودآگاه وجود ویژگی منش مثبت را هم احساس میشود (مثلاً اگر کسی خوشرو، خوش مشرب و با اعتماد به نفس باشد، بیشتر احتمال دارد فکر کنید فردی صادق، اخلاق مدار و مهربان است). اما هیچ مدرک مستندی برای چنین استدلالی وجود ندارد و در واقع چنین تفکری اغلب ما را دچار اشتباه میکند.   دلیل این که ما شخصیت را به منش ارتباط میدهیم این است که میخواهیم همان افرادی را دوست داشته باشیم که از ابتدا از آنها خوشمان آمده. علاوه بر این، بهترین و قابل اعتمادترین روش برای تشخیص ویژگی های شخصیتی فرد، کاری سخت و زمان بر است. برای این کار باید فرد را در موقعیت هایی ارزیابی کنیم که اخلاق و رفتارش را به چالش میکشد. مثلاً اگر ببینیم فردی خیلی راحت دروغ میگوید، میتوانیم تقریباً مطمئن باشیم که در گذشته  دروغ گفته است و در آینده هم این کار را خواهد کرد؛ چون هیچ چیز مثل رفتارهای گذشته، رفتارهای آینده فرد را پیشبینی نمیکند.     اعتقاداتی که به افراد اجازه میدهند به راحتی دروغ بگویند یا نگویند همیشه در آنها حاضر هستند. گرچه ممکن است خفته بمانند تا زمانی که شرایط این رفتار را از آنها بطلبد. اما آیا راهی وجود دارد که سریعتر به اعتقاد افراد پی ببریم بدون این که منتظر چنین شرایط چالش برانگیزی بمانیم؟   به طور خلاصه باید گفت: بله. چنین راهی وجود دارد اما نه با صحبت کردن مستقیم با فردی که میخواهیم شخصیت او را ارزیابی کنیم، بلکه با حرف زدن با کسانی که او را به خوبی میشناسند. برای همین است که مدیران  باتجربه همیشه برای استخدام افراد با معرف آنها تماس میگیرند. البته باز هم کار به آن راحتی نیست. وقتی با آشنای فرد مورد نظر تماس گرفتید نمیتوانید مستقیماً از او بپرسید: «فلانی دروغ میگوید؟» افراد معمولاً کسی را به عنوان معرف خود معرفی میکنند که خوبی آنها را بگوید. پس باید سؤالی بپرسید که فرد را وادار کند راستش را بگوید. برای دریافت جواب صادقانه بهتر است به جای آن سؤال بپرسید: «به نظر شما مهمترین نقطه ضعف فلانی چیست؟». در این سؤال فرض بر این است که هر کسی نقطه ضعفی دارد و منطقی نیست که فرد بگوید هیچ نقطه ضعفی ندارد. در این لحظه ساختن یک نقطه ضعف دروغی در ذهن برای فرد سخت تر از این است که نقطه ضعف واقعی را بگوید. بنابراین بیشتر احتمال دارد حقیقت را بشنوید. البته بدون شک این راه حل 100% نیست و تنها احتمال موفقیت را بیشتر میکند.     مشکلی که این روش دارد این است که بستگی به نظر شخصی افراد دارد که اغلب بی طرفانه نیست. اما برای مقابله با این مشکل هم راه حلی وجود دارد. برای اطمینان باید از افراد مختلفی که آن شخص را میشناسند سؤال کنید. اگر افراد مختلف مستقل از هم پاسخ یکسانی به شما بدهند، این پاسخ بسیار قابل اعتماد تر است.   منبع: https://www.psychologytoday.com